“人才荒”势如破竹 马上来袭

　　如今，照明行业经历着从传统照明到LED照明的过渡时期，LED照明产业正逢蓬勃发展，快速转型的同时也面临着各种问题，其中最令人头疼的就是人才紧缺，尤其是专业技术人员、市场营销人员，恰逢开春不久，“人才荒”、“招工难”问题更加捉襟见肘……更多

• 

  万事俱备 只欠“人才”

• “人口红利”渐失

  

““人才荒” 持续发酵 究竟伤了谁？

　　众所周知，人才一直是企业安生立命的基础，没有了人才，空有一身凌云志，也难以施展好拳脚。处于高速发展的LED照明业，却落入了人才短缺的窠臼，发酵中的“人才荒”将在照明业引起怎样的“腥风血雨”，对企业、员工自身又将产生怎样的“化学作用”呢? ……更多

• 高薪难觅“有缘人”

  
• 

  人事地震频现 “人才旱情”丛生

倒闭跑路留阴影 人心去留看“人薪”

　　春节后，员工忙跳槽希望另觅佳巢，企业则忙挽留忙另觅良才，“金三银四”就这么一派“忙得不亦乐乎”的景象!不过，尽管如此，仍然不少企业苦叹招不足人甚至招不到人，用工缺口大，“人才荒”来袭。年年岁岁花相似，照明行业人才“旱情严重”，缘归何处?……更多

• 

  倒闭跑路潮后遗症留有阴影

• 同行高薪挖角致后门失火

  

企业支招：钱事金声 以待遇、事业、感情留人

　　　离职高峰期又到了，人与人之间的交流似乎从“你吃了没?”转为“你辞职了没?”。照明行业作为众多行业中的一份子，也逃不了“人才荒”的“宿命”。哪一个照明企业不缺人才?整个行业可以说从基层管理、中层、高层管理都缺乏。对此，企业又有何留人之道呢?……更多

• 

  激励是留人的一大法宝

• 企业的体制是留人的基础