从0到10，到100、1000、10000……到100000000，一组快速增长的阿拉伯数字，这不只是1亿只节能灯，更是遂宁从起步到进步，从无到有，一年制造1亿只节能灯的汗水和智慧。

　　三四年时间，遂宁书写了电子产业“无中生有”的传奇，也著作了节能灯最华丽、最闪亮的篇章。就如雪莱特董事长柴国生曾说过的话一样，“我们选择了与日月同辉的事业，我们愿把光明洒向全世界!”

　　短短几年时间，遂宁和遂宁以外的地方，都能用上遂宁生产的节能灯。现在遂宁节能灯生产基地单成品灯的年产量就在1亿只左右，产量从零迅速刷新为一个亿，“无中生有”的传奇是怎样书写的，一年1亿只节能的产量是如何创造的?当记者来到开发区管委会电子产业服务局，走进开发区电子产业园生产车间时，脑子里所有的“?”渐渐变成了“。”。

　　干劲从哪里来?

　　一线员工月工资多达7000元

　　渐进5月，气温逐渐上升。再次来到开发区电子产业园区，机床轰轰作响，运料车来回穿梭……车间内一片忙碌的景象。看过鼎吉光电每一个生产车间，了解了每一个生产流水线，从玻管、毛管到灯头，再到一个整灯的完成，整个生产都是如此的水到渠成。鼎吉光电副总经理张宇生介绍说，公司产业链齐全，一部分属于自动化，大部分是需要人工完成。随着公司生产规模的进一步扩大，现在公司员工达到了2500人，二期工程建成后，员工人数将扩大到3500-3800人。

　　不管干什么工作，总要付出许多汗水。一盏节能灯的制造需要经过许多流程，记者看到有一部分人工完成的生产环节十分辛苦。张宇生坦然，玻管螺旋成型的制作相对较艰苦，但是员工多付出总会得到多回报。“去年员工工资发了5000万元。”他告诉记者，公司员工的工资水平总体上在2000元左右，部分一线员工的月工资有达到7000元的，这是极少数，还需要不断激发员工们的工作激情。

　　人才从哪里找?

　　校企合作人才供应不断

　　电子产业园区不断发展，进驻园区的电子产业越来越多，企业发展对用工的需求越来越大。作为企业发展中一个十分重要的元素，如何为落户遂宁的电子产业储备需要的人才，我市在校企合作上下了深功夫。

　　在开发区管委会的引导下，我市电子企业与市周边、省内外各职业技术学校，纷纷建立了校企合作机制。一边是企业需要高素质的员工，一边是学校需要优秀的实习基地，鼎吉光电和民进中专通过一份校企合作协议找到了契合点。在2009年签订的合约中，鼎吉光电挂牌成为遂宁市民进中等专业学校实践教学基地，双方将通过校企合作，达到理论联系实践、实践联系生产的目的，通过产教集合，促进双方互惠互利。随着校企合作的深入推进，校企合作呈现新的变化。据了解，以前多数是学校送学生到公司车间来实习，现在不少电子产业在对口学校就设置了相关的实验室，在校学生在学校就能进行入厂前的培训，毕业后就能熟练地到企业工作。

　　几年来，遂宁经济开发区还与国内微电子方面学科实力最强的电子科技大学 “牵手”，专家团队不定期到微电子企业指导产品研发、生产，对员工进行技术和管理培训，又把一批批电子专业的毕业生输入微电子企业。市政府还安排专项培训费，实行订单式、定向式培训，输送企业员工到厦门、深圳参加岗前培训。